FAQ

Retrouvez ci-dessous les réponses à toutes vos questions sur ce que peut concrètement proposer SST Secrétariat social et mieux comprendre son très large catalogue de services.

• Quel est le rôle du SST Secrétariat social ?

  Une assistance aux entreprises et aux indépendants dans la gestion de leurs dossiers sociaux. C'est concrètement pour chacun :

  • un service de guidance quant aux décisions à prendre ;
  • un service de proximité, notamment par le déplacement des collaborateurs chez l'employeur ;
  • un service personnalisé en fonction des spécifcités de l'employeur.

• Quelles sont les missions du SST Secrétariat social ?

  • Prise en charge complète de l'administration de votre personnel ;
  • assistance et conseil en matière de sécurité sociale et de droit du travail ;
  • assistance informatique pour la gestion de votre personnel, à savoir :
    • installation et maintenance gratuite d'un outil informatique complet de communication et de consultation de bases de données (VPN).
    • Mais aussi les E-services, applications simplifiées via notre site pour :
      • faire une déclaration dimona ;
      • transmettre les prestations de votre personnel ;
      • simuler un calcul du brut au net ou du net au brut ;
      • demander des documents (relevé de charges, factures, bilan social) ;
      • consulter les données salariales de votre personnel.

• Quels sont les services proposés par SST Secrétariat social ?

  1. Préparation de la paie ;
  2. Encodage des salaires et appointements ;
  3. Etablissement des fiches de paie ;
  4. Formalités bancaire pour paiement des salaires et appointement nets ;
  5. Tenue des comptes individuels ;
  6. Bilan social ;
  7. Déclarations DMFA et réduction groupes « cible » ;
  8. Prise en charge de tous les documents relatifs au chômage et aux autres secteurs sociaux, notification de chômage économique, ... ;
  9. Relevés 325, fiches 281 et fiches 274 ;
  10. Eclatement de la paie et regroupement de celle-ci par centres de frais avec charges patronales ONSS comprises ;
  11. Assistance et conseil en matière de sécurité sociale et droit du travail ;
  12. Précompte des administrateurs rémunérés ;
  13. Lois sociales des administrateurs et des sociétés en tant que travailleurs indépendants ou assimilés ;
  14. Déclaration immédiate à l’emploi (DIMONA) ;
  15. Etat des rémunérations annuelles pour l’assurance accident du travail ;
  16. Document MARIBEL SOCIAL ;
  17. Primes d’emploi à la région wallonne ;
  18. Congé éducation ;
  19. Documents de prépension ;
  20. Documents APE ;
  21. Feuilles de renseignements pour la mutuelle ;
  22. Formulaires pour les allocations familiales.

  Cette liste n’étant évidemment pas exhaustive ...