La norme salariale pour la période 2017-2018

Faute d'accord entre les différents partenaires sociaux, le gouvernement aurait dû trancher la question de l'augmentation du coût salarial pour les entreprises. Ceux-ci sont finalement parvenus à un accord, le 11 janvier 2017, pour augmenter d'1,1% la marge salariale par rapport à la période 2015-2016.

Cette augmentation doit être validée par les membres des différentes organisations et donnera lieu, par la suite, à l'établissement d'une convention collective de travail, conclue au sein du Conseil National du Travail.

Dès que la CCT aura été conclue, les commissions paritaires ou les entreprises elles-mêmes si les secteurs leur ont encore laissé de la liberté en la matière, pourront remplir ces 1.1% de marge salariale avec une augmentation des salaires bruts ou l'octroi d'avantages supplémentaires.

Il convient, donc, d'attendre quelque peu avant de prendre des décisions en matière de rémunération du personnel dans le chef des employeurs. Nous vous invitons à prendre contact prochainement avec l'un de nos collaborateurs afin de préciser ce qui a été décidé au sein de votre secteur d'activité par téléphone au 069.64.69.70 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..