Télétravail à partir du 7 mars 2022 ?

Depuis le 7 mars 2022 et les décisions prises au (tout) dernier comité de concertation, le télétravail n’est même plus « recommandé » dans les entreprises, associations et services.   
Restent par contre, et jusqu’à nouvel ordre, d’application, les obligations relatives :

• aux mesures de prévention, destinées à garantir le respect des règles de distanciation sociale et un niveau de protection maximal ;
• au télétravail, qui doit continuer à être exécuté conformément aux conventions collectives de travail et aux accords existants. Le montant maximum du forfait accepté en tant que remboursement de frais non assujetti aux cotisations ONSS et au fisc, actuellement fixé à 134,71 EUR/mois devrait évoluer à la hausse à partir du 1er avril 2022.

Source : Arrêté royal du 5 mars 2022 modifiant l'arrêté royal du 28 octobre 2021 portant les mesures de police administrative nécessaires en vue de prévenir ou de limiter les conséquences pour la santé publique de la situation d'urgence épidémique déclarée concernant la pandémie de coronavirus Covid-19 (M.B. 5 mars 2022).