Les sociétés qui font un usage excessif en matière de chômage économique sont redevables d'une cotisation spéciale de responsabilisation vis-à-vis de l'ONSS. De nouvelles règles ont été établies suite à l'adoption de la loi du 16 mai 2016 portant des dispositions diverses en matière social.

Tout employeur qui a conclu une assurance-groupe pour ses travailleurs est redevable, vis-à-vis de l'ONSS, d'une cotisation spéciale de 8,86% sur les primes.

Les indexations et augmentations du mois d'août sont disponibles.

Quand un travailleur prend des vacances jeunes ou seniors, ce dernier a droit à une allocation provenant de l’Onem. Dans certains cas, l’employeur peut décider de payer, en supplément de l’allocation de l’Onem, une indemnité complémentaire.

Les travailleurs qui utilisent leur voiture pour les déplacements professionnels pour le compte de leur employeur ont droit au remboursement des frais occasionnés.

A l'heure actuelle, la rémunération de l'étudiant n'est pas soumise au calcul des cotisations ONSS ordinaires pour un maximum de 50 jours par année. 

Le flash infos du mois de juin est disponible

Les sujets abordés sont :

Le mois de juin 2016 verra, en plus de l’octroi d’éco-chèques, l’apparition d’une nouvelle prime pour les travailleurs de la commission paritaire 200.

Les indexations et augmentations conventionnelles sont disponibles.

Le FLASH INFOS du mois de mai est disponible