Les indexations et augmentations du mois d'octobre sont disponibles.

Ce vendredi 7 octobre 2016, dans le prolongement de la manifestation du 29 septembre, des actions syndicales régionales seront vraisemblablement organisées. Certains travailleurs risquent, donc, de ne pas être présents à leur poste durant cette journée afin de pouvoir participer à ce mouvement. 

Depuis le 15 septembre, il n'est plus possible pour les entreprises d'effectuer une Dimona pour les étudiants au-delà du 31 décembre 2016.

Le 27 septembre arrive très prochainement. Se pose inévitablement la question de savoir si ce jour donne droit à un jour de repos en tant que jour férié pour les travailleurs. La réponse est négative. En effet, les fêtes communautaires ne doivent pas être considérées comme des jours fériés légaux.

Le FLASH INFOS du mois de septembre est disponible.

Les indexations et augmentations du mois de septembre sont disponibles.

Les sociétés qui font un usage excessif en matière de chômage économique sont redevables d'une cotisation spéciale de responsabilisation vis-à-vis de l'ONSS. De nouvelles règles ont été établies suite à l'adoption de la loi du 16 mai 2016 portant des dispositions diverses en matière social.

Tout employeur qui a conclu une assurance-groupe pour ses travailleurs est redevable, vis-à-vis de l'ONSS, d'une cotisation spéciale de 8,86% sur les primes.

Les indexations et augmentations du mois d'août sont disponibles.

Quand un travailleur prend des vacances jeunes ou seniors, ce dernier a droit à une allocation provenant de l’Onem. Dans certains cas, l’employeur peut décider de payer, en supplément de l’allocation de l’Onem, une indemnité complémentaire.