Les jours fériés qui tombent un dimanche ou un jour habituel d'inactivité dans l'entreprise, en général le samedi, doivent être remplacés par un jour habituel d'activité.

Sous certaines conditions détaillées ci-après, aucun précompte professionnel n'est dû sur les rémunérations payées ou attribuées aux jeunes travailleurs pendant les mois d'octobre, novembre ou décembre pour autant que le montant imposable de ses rémunérations n'excède pas 2725,00 € par mois.

D’ici la fin de l’année, les employeurs ayant eu recours à de trop nombreuses reprises au chômage économique au cours de l’année 2014 recevront une facture afin de payer la cotisation patronale supplémentaire qui leur incombe.

Cher Employeur,

Une erreur s’est glissée dans notre flash infos du mois de septembre 2015.

Les indexations et augmentations conventionnelles du mois d'octobre sont disponibles.

Le régime dérogatoire en matière de délais de préavis au-delà du 31 décembre 2017 octroyé au secteur de la construction par la loi sur le statut unique vient d'être annulé par la Cour Constitutionnelle.

La loi-programme du 10 août 2015 introduit une nouvelle dispense de PP pour les petites entreprises dites débutantes.

Ceci est le titre de ma news

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Les indexations et augmentations conventionnelles du mois de septembre sont disponibles.

Le FLASH INFOS du mois d'août est disponible.